Jak bronić się przed mobbingiem w miejscu...

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niewytłumaczalne, że ponad 50% wszystkich zatrudnionych jest terroryzowanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyka wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotykają całego szeregu zatrudnionych niezależnie od płci.

Rezultaty bycia ofiarą takich postępowań są zróżnicowane. Wiele osób doświadcza depresji, wreszcie potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z czasem może stracić pewność siebie i utracić poczucie swojej wartości.

Mobbing uważany jest za kluczowy problem w miejscach pracy. Pomimo, iż jest niezgodny z prawem spora część ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn jak i kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie powinno się bagatelizować. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.

Oto lista rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:

-atakowanie wizerunku danej osoby przez ogłaszanie nieestetycznych plotek i kłamstw,

- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,

- zastraszenia,

- rozmyślne utrudnianie pracy,

- odbieranie obowiązków pracownika bez powodów,

- przemiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,

- nałożenie terminów, które nie mogą być spełnione w celu ograniczenia skuteczności postępowań danej osoby,

- wkraczanie w prywatność przez szpiegowanie,

- dostarczenie złych wiadomości w celu wprowadzenia zatrudnionego w błąd.

Obowiązkiem pracodawcy jest upewnienie się, że spółka solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Skutkiem nierozwiązanych dylematów w pracy może stać się rozwiązanie umowy.